Home » HR i Employer branding
Wydarzenie CSR i ESG® – od ludzi dla ludzi to inicjatywa, która łączy różne sektory i pomaga przełamywać bariery. Dla wielu przedstawicieli biznesu była to okazja, by lepiej zrozumieć potencjał współpracy z trzecim sektorem i dostrzec korzyści płynące z takiego partnerstwa. Z kolei liderzy społeczni mogli lepiej poznać sposób funkcjonowania międzynarodowych firm oraz zyskać pewność siebie w nawiązywaniu relacji z potencjalnymi partnerami. Dzięki wydarzeniu uczestnicy mogli skorzystać z wiedzy eksperckiej oraz uczestniczyć w debatach na temat najnowszych trendów, wykorzystania AI, a także ESG i zrównoważonego rozwoju. Wydarzenie odbyło się już po raz trzeci. Z roku na rok przyciąga coraz więcej uczestników z całej Polski, którzy przyjeżdżają do Krakowa, aby wymieniać się doświadczeniami, śledzić aktualne trendy, uczestniczyć w prelekcjach…
Społeczna odpowiedzialność biznesu w BASF Polska: inicjatywy oparte na wartościach i know-how firmy Przed firmami stoi teraz wyzwanie – z kim prowadzić działania i w jaki sposób, by były one wartościowe dla poszczególnych interesariuszy i zwyczajnie miały sens. Jak wybrać te najlepsze, by rzeczywiście pomagały? Planowanie działań z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu warto oprzeć na know-how, kulturze i wartościach firmy. Należy najpierw odpowiedzieć na pytanie, w czym jesteśmy ekspertami i na czym oparte są nasze działania, a potem zdecydować, jak można to wykorzystać w działalności pozabiznesowej. Jedną z kluczowych wartości, które przyświecają naszym działaniom biznesowym i pozabiznesowym, jest otwartość, w tym otwartość na różnorodność, która jest wpisana także w globalną strategię firmy. Zachęcamy do zapoznania się z artykułem,…
Jak przekonać zarząd do realizacji projektów społecznych w organizacji? Dobry pomysł obroni się sam – mówi stare powiedzenie, które zna chyba każdy, kto zetknął się z branżą projektową. Rzeczywistość wygląda jednak inaczej, a każda większa inicjatywa w firmie wymaga akceptacji zarządu. Aby osiągnąć cel i otrzymać zielone światło na realizację własnego pomysłu, warto rozmawiać. I jak przed każdą ważną dyskusją, słowem kluczem jest przygotowanie. Skala i rozmach wydarzenia, a także długość trwania projektu bardzo często przesądzają o tym, czy konieczna jest zgoda osób zarządzających na realizację danej inicjatywy. Inne jest na ogół podejście do jednorazowej i krótkotrwałej akcji niż do kilkumiesięcznego projektu, którego realizacja wymaga zaangażowania wielu wolontariuszy. W tej drugiej sytuacji – zwykle niezbędna jest zgoda zarządu,…
Cieszymy się, że możemy oddać w wasze ręce publikację pt. „ZAŁOŻENIA ANGAŻUJĄCYCH PROJEKTÓW WOLONTARIATU PRACOWNICZEGO„, wypracowaną przez ekspertów grupy roboczej w Centrum Pro NGO. Grono ekspertów i ekspertek z obszaru CSR, employer brandingu i wolontariatu pracowniczego spotkało się, aby przeanalizować zagadnienie, które stanowi wyzwanie dla organizacji pozarządowych. Jak stworzyć angażujący projekt wolontariatu pracowniczego? Tego dowiecie się z wypracowanej podczas spotkania rekomendacji. Publikacja zawiera szeregu porad i informacji, które mogą pomóc NGO w realizacji projektów wolontariatu pracowniczego, będących atrakcyjnymi propozycjami współpracy dla partnerów biznesowych. Z tej publikacji dowiesz się: W pracę nad publikacją zaangażowali się: Wierzymy, że zgromadzona w publikacji wiedza ekspercka będzie inspiracją dla wielu wspaniałych projektów i początkiem owocnych współprac między organizacjami pozarządowymi a sektorem biznesowym.
